El término formación se refiere a la enseñanza para adquirir conocimientos que se aplican a corto plazo en la resolución de problemas concretos, dando respuesta a las necesidades del entorno laboral. La denominación del término en inglés, "training" (adiestramiento, preparación), subraya este carácter práctico. Se diferencia así del concepto educación, entendido como incorporación de valores y con efectos a más largo plazo.

La formación se puede considerar como un instrumento que permite el desarrollo personal para mejorar el desempeño de las organizaciones. En el gráfico se representan los tipos de formación y enseñanzas disponibles en España, agrupadas según su carácter y sus requisitos, así como la relación entre ellas y con el mundo laboral.

Formación reglada

Formación reglada

Educación Secundaria Obligatoria (ESO)

  • Titulación: Grado en Educación Secundaria
  • Cualificación UE: Nivel 1
  • Duración: Hasta los 16 años (la edad mínima legal para cotizar en la Seguridad Social y, por lo tanto, para acceder al mercado de trabajo)
  • Coste: Gratuito, en centros públicos

Programas de garantía social

  • Cualificación UE: Nivel 1
  • Duración: Hasta los 16 años (la edad mínima legal para cotizar en la Seguridad Social y, por lo tanto, para acceder al mercado de trabajo)
  • Objetivos: Destinado a jóvenes sin cualificación profesional, los programas de garantía social constituyen una alternativa para que quienes no superan la ESO puedan reincorporarse al sistema educativo o aprender una activada profesional. Se pretende ampliar su formación general, proporcionando unos conocimientos básicos para el ejercicio de actividades profesionales que faciliten la inserción laboral, capacitándolos para realizar determinados oficios y trabajos, o posibilitar que prosigan sus estudios, especialmente los de formación profesional. También se promueve el desarrollo de hábitos y capacidades necesarios para participar en la sociedad como ciudadanos y trabajadores responsables y autónomos.
  • Centros: Suelen organizarse por iniciativa de los ayuntamientos y con la colaboración de organizaciones locales, colegios profesionales y gremios, sindicatos, asociaciones de empresarios, etc. Se imparte en centros educativos dependientes de la administración competente en materia de educación, tanto públicos como privados concertados, en entidades locales (Ayuntamientos, Diputaciones Provinciales, Mancomunidades...), en entidades privadas sin ánimo de lucro, en ONGs y en otros centros públicos autorizados por la administración competente en materia de educación.
  • Modalidades: Existen programas de Iniciación profesional, de Formación y empleo, Talleres profesionales y Programas para jóvenes con necesidades educativas especiales. Dentro de los Programas de garantía social están incluidos los Programas de Transición al Trabajo (PTT), los Programas de Nivel 1, las Escuelas Taller, las Casas de Oficios, etc.

Ciclos Formativos de Grado Medio

  • Titulación: Técnico
  • Cualificación UE: Nivel 2
  • Duración: 1300 - 2000 horas
  • Objetivos: El aprendizaje de una profesión, consiguiendo una correcta utilización de los instrumentos y las técnicas de acuerdo con las tecnologías y las necesidades del entorno laboral.

    Otro objetivo es integrar todas aquellas actitudes que permiten al alumnado adaptarse a las situaciones laborales presentes y futuras.
  • Nota: No existe titulación específica relacionada con el sector del transporte.

Ciclos Formativos de Grado Superior

  • Titulación: Técnico Superior
  • Cualificación UE: Nivel 3
  • Duración: 2000 horas
  • Objetivos: Los objetivos básicos son los mismos que en el Grado Medio.

    Potenciar las actitudes para asumir responsabilidades de coordinación y de programación, así como planificar el trabajo de las personas y hacer las correspondientes verificaciones y valoraciones (mandos intermedios).
  • Nota: No existe titulación específica relacionada con el sector del transporte.

Formación ocupacional

Dirigida a las personas desempleadas, ya sean jóvenes que buscan trabajo, personas adultas que necesitan volver al mercado laboral o colectivos con especial dificultad para encontrar empleo.

  • Objetivo: Dirigida a personas en edad laboral que quieren prepararse para acceder a una ocupación o promocionarse en un puesto de trabajo. Se organizan cursos de acuerdo con las necesidades de los sectores productivos.
  • Centros: Se pueden realizar en los Centros de Formación Ocupacional (CFO), centros colaboradores, o en las mismas empresas.
  • Coste: Están financiados conjuntamente por el Fondo Social Europeo y por los Departamentos/Consejerías de Trabajo de las diferentes Comunidades Autónomas.

Los cursos ocupacionales son flexibles en su programación, contenidos, duración y horarios. El único requisito para acceder a la formación ocupacional es estar inscrito en el INEM o en las Oficinas de Trabajo de las diferentes Comunidades Autónomas.

A pesar de que la mayor parte de estos cursos se dirigen a personas en paro, también hay una amplia oferta de cursos para trabajadores en activo, como forma de reciclaje profesional. De los diferentes programas se destacan la formación para aprendices y la formación para personas en paro.

Oferta de especialidades del área formativa Transporte y Comunicaciones

  • Consejero de seguridad
  • Técnico en manipulación y transporte de mercancías peligrosas
  • Técnico en logística y distribución
  • Agente de planificación del transporte
  • Técnico en transporte por carretera
  • Agente de transportes internacionales
  • Auxiliar de reparto de mercancías
  • Operador de estiba, desestiba y desplazamiento de cargas (*)
  • Operador de Centros de Facilitación Aeroportuaria
  • Conductor de vehículos articulados
  • Conductor de vehículos ligeros a motor (*)
  • Conductor de camión pesado (*)
  • Conductor de autobuses (*)
  • Conductor: clase B, clases C1-C, con remolque clase E, clase D, camión grúa
  • Maquinista - conductor de ferrocarril
  • Tripulante de cabina de pasajeros
  • Contramaestre de cubierta
  • Capataz de operaciones portuarias
  • Operador de grúas de puerto (*)
  • Carretillero
  • Seguridad vial

(*) Reconocidos como Certificado de Profesionalidad , concepto que se describe en el siguiente apartado

Formación continua

La formación continua es el conjunto de acciones formativas que desarrollan las empresas, los trabajadores o sus respectivas organizaciones. Están dirigidas tanto a la mejora de competencias y de las cualificaciones como a la recualificación de los trabajadores ocupados, de modo que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual del trabajador.

Las principales líneas de la oferta existente en logística y transporte se resumen en el siguiente cuadro de especialidades y requisitos.

Cuadros de especialidades y requisitos

Además de la amplia oferta privada, y de las acciones formativas gestionadas por los sindicatos, asociaciones profesionales o las empresas, las universidades también ofrecen "másters" y cursos de especialización dirigidos al transporte y la logística. Así, la Escuela Universitaria Jovellanos (Gijón) ha sido pionera en la implantación, durante el curso 2001/2002, de una titulación propia "Máster en Transporte y Gestión Logística" que consta de 1250 horas lectivas y 100 de prácticas.

En los siguientes capítulos de este documento se presenta la oferta de cursos de formación continua a disposición del sector del transporte, distinguiendo dos categorías:

  • Especializaciones universitarias orientadas al transporte.
  • Cursos especializados no universitarias.

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